滋賀県のホームページより
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滋賀の“三方よし”人づくり事業（３期生）「入社式」のご案内

県では、昨年度から、若年求職者支援の新たな取組みとして、「滋賀の“三方よし”人づくり事業」を実施しています。

このたび、県内企業への就職を希望する若年求職者４５名（予定）を３期生として雇用し、県内企業のニーズに応じた人材育成を行うことにより、両者のマッチングを促進し、その後の就職に結びつける取り組みを開始します。

つきましては、９月１日から就業および研修プログラムをスタートするにあたり、下記のとおり入社式を開催しますので、ご案内申し上げます。



日時９月１日（木）１０：３０～１１：００
次第
・挨拶オムロンパーソネル株式会社代表取締役社長林由紀久

・来賓挨拶滋賀県知事嘉田由紀子

・辞令交付

・代表者決意表明

場所滋賀の“三方よし” 人づくり推進センター
住所 草津市西渋川１－１－１４行岡第一ビル４Ｆ

TEL ０７７（５６５）２７００

※実習生への取材・撮影にあたりましては、配慮をお願いする場合がございますので、あらかじめご了承願います。



滋賀の“三方よし”人づくり事業とは
緊急雇用対策事業に係る国の交付金を活用し、滋賀県が人材サービスを専門とするオムロンパーソネル株式会社に委託して実施するものです。
県内企業での就職を希望する若年求職者を短期間雇用し、社内業務や滋賀県企業本の作成に従事してもらいます。
同時に、この間、若年求職者に対しては、ＯＪＴやＯｆｆ－ＪＴの方法で、県内企業の人材ニーズを踏まえて独自開発した人材育成プログラムにもとづき、意識改革やビジネスマナーをはじめ、コミュニケーション能力や協調性、課題解決能力を身につけるための研修や実習を行い、県内企業が求める人材に育成し、両者のマッチングを促進します。
マッチングにあたっては、専門のコーディネーターが、県内企業の潜在的な人材ニーズを開拓（これまでに約６００社がサポーター企業として登録）しながら、若年求職者の就職活動を支援していくとともに、互いの理解をより深められるよう、企業との交流会やトライアウトワーキング（※）といった独自の仕組みを採り入れます。
県内企業への就職を希望する若年者を企業が求める人材に育成し、人材を求める企業につなぐ仕組みを構築することにより、若年求職者、県内企業、そして地域経済の“三方よし”を実現していきたいと考えています。


〈参考〉１期生および２期生のマッチング状況
この事業では、昨年９月から本年２月末までの間１期生４５名、本年３月から７月末までの間２期生１８名、合計６３名を雇い入れ、人材育成を行いながら支援を行なってきました。
その結果、これまでに５４名が就職に結びついています。
（※）トライアウトワーキング

求職者と求人側企業の両者が就業と採用を前提とした上で、求職者が、一定期間、その企業で実際に働きながら、求められる職責において必要な知識や技術等を体験し、実践していくプログラム。このプログラムを通して求職者は、企業の現場や職場風土を体験し、また、求人側企業は、求職者のスキルや適性をじっくり見極めることができるもの。これによって、相互理解を深め、その後の正規雇用や定着に繋がることが期待。